Foro · La voz de España

En un reciente congreso internacional sobre brecha salarial celebrado en Bilbao, Emanuela Pozzan, especialista principal en igualdad de género y no discriminación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), abordó el vínculo entre la inteligencia artificial (IA) y las desigualdades salariales de género. Según Pozzan, las profesiones feminizadas tienen el doble de probabilidades de ser afectadas por la incorporación de la IA. Esta afirmación se enmarca en la idea de que las desigualdades en el mercado laboral son acumulativas y resultan de múltiples factores interrelacionados. La experta destacó que las competencias asociadas principalmente a las mujeres suelen ser invisibilizadas cuando se fijan los salarios. Además, señaló que la brecha salarial puede no ser evidente a edad temprana, pero tiende a incrementarse con el tiempo, por lo que a los 40 años es más probable encontrar desigualdades claras, salvo que se implementen medidas para prevenirlas. En términos generales, se reconoce que se han logrado avances en la reducción de la brecha salarial de género en los últimos años, aunque el ritmo ha sido lento y todavía persisten diferencias significativas. La discusión sugiere que para abordar estas desigualdades es necesario un enfoque integral que atienda múltiples determinantes simultáneamente. Entre las incógnitas, permanece cómo influirá la integración acelerada de tecnologías como la IA en la configuración futura del mercado laboral femenino y qué políticas públicas serían más efectivas para mitigar las brechas salariales. ¿Qué estrategias se podrían diseñar para asegurar que la IA no amplíe las inequidades existentes en profesiones dominadas por mujeres? ¿De qué manera se pueden visibilizar y valorar mejor las competencias asociadas tradicionalmente a las mujeres en el ámbito laboral? ¿Qué tipo de colaboraciones entre instituciones internacionales, gobiernos y empresas podrían resultar en cambios sostenibles para reducir estas brechas?

Fuente informativa: elDiario.es. https://www.eldiario.es/economia/gran-experta-brecha-salarial-profesiones-feminizadas-doble-probabilidades-afectadas-ia_1_13543548.html